Dynamisez la santé et la sécurité au travail avec nos pédagogies alternatives et ludiques
Optez pour des Ateliers gamifiés personnalisés plutôt que les classiques formations pour répondre à vos enjeux au travail !
Inspirez un changement durable en entreprise grâce à des ateliers ludiques et immersifs
Chez Gamisanté, nous créons des solutions pédagogiques pour la santé mentale, le bien-être, et le comportement sécurisé en entreprise. Notre expérience et nos études de la santé, nous ont amené à créer des solutions stratégiques à travers des pédagogies alternatives.
- Gamification sur-mesure
- Ateliers ludiques de bonnes pratiques
- Jeux de groupe
Nos thématiques d’ateliers ludiques
Jeux sur la santé, le bien-être, le comportement sécurisé - Ergonomie cognitive
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour créer votre programme d’ateliers Gamisanté
Nous concevons avec vous des programmes d’ateliers qui s’adaptent à tous les besoins
Prévention et sensibilisation aux RPS pour les Entreprises
Des pédagogies alternatives pour l’accompagnement des formations obligatoires de façon innovante dans votre entreprise.
Entreprises et Teambuilding
Cultivez la santé avec fun dans votre entreprise, afin que vos salariés puissent bénéficier d’un environnement de travail agréable et dynamique !
Ecoles et Enseignement Supérieur
Comment outiller les futurs actifs à la prévention des RPS : harcèlement, violence, conflits, stress, alimentation burn-out, maladie en santé mentale, souffrance au travail.
Nos formats de jeux dans vos processus de formation en matière de santé
Dans la pédagogie alternative, il y a le procesus de formation en matière de santé et sécurité au travail, et il y a la capacité d’impliquer les personnes et de motiver à apprendre.
Questions Fréquentes
Peut-on parler du harcèlement en entreprise avec un outil ludique et de bien-être ?
Oui ! Le bien-être des employés est souvent compromis parce que l’entreprise n’ose pas aborder certains sujets en matière de santé mentale. Notre jeu décomplexifie votre action préventive très importante pour des résultats directs et indirects sur l’organisation.
Avez-vous des scénarios en distanciel et en visio ?
Oui nous pouvons réaliser votre jeu sur-mesure. Partant du constat que les comportements sont spécifiques selon les situations professionnelles et contextes, nous avons développé des jeux en présentiel et à distance.
Pourquoi un jeu est-il adapté au travail ?
Les professionnels, les jeunes talents, les équipes, les cadres, sont plus sensibles à la créativité et aux innovations. Les cadres notamment y sont très sensibles pour instaurer leur état d'esprit créatif. Nous ciblons les thématiques sur l'équilibre vie Pro et personnelle, le burn-out et surmenage mental, l'impact du travail sur la santé mentale et comment la préserver.
Quelles sont les causes d’accident que vous traitez avec vos scénarios et jeux ?
La fatigue peut être une cause d’accident au travail. Les conditions dans lesquelles nous vivons ou travaillons, nous demandent des efforts physiques et mentaux. C’est pourquoi un raisonnement logique de scénario adapté pour vous serait “Gestion du stress” et "Prévention du burnout".
Puis-je prendre un même jeu en présentiel et en distanciel?
Oui car les deux versions ne feront pas appel aux mêmes activités. Les comportements en visio et ceux en présentiel sont différents. De plus, les versions couplées visent à ajouter une plus grande charge émotionnelle, et à stimuler l’ entrainement c’est-à-dire la réflexion sur la fatigue et les causes d’accident.
Quels sont les bénéfices de la gamification ?
La gamification en entreprise peut améliorer l'engagement des employés, renforcer la motivation, favoriser la collaboration, et stimuler la productivité en intégrant des éléments ludiques dans des activités professionnelles.
Elle peut contribuer à la formation et au développement de compétences tout en créant un environnement de travail dynamique.
